Oleh : Damsir Karim.Pimpinan Redaksi Canang Jambi.
Canangjambi.com.Bangko- Setelah sukses melakukan rotasi dan pelantikan terhadap 15 orang pejabat eselon II beberapa waktu yang lalu.dalam waktu dekat di perkirakan bupati Merangin H M Syukur kembali akan melakukan pelantikan dan rotasi pada puluhan pejabat eselon III di lingkup pemerintah kabupaten Merangin.
Banyak harapan yang harus di hadapi oleh bupati H M Syukur pada pelantikan dan rotasi kali ini,harapan dari masyarakat berharap agar pelantikan pejabat eselon III perdana dalam Pemerintahan Syukur – Khafid di isi oleh orang-orang yang mampuni.yang bisa bekerja untuk perbaikan kabupaten Merangin,harapan dari beberapa mantan tim yang telah berjuang tentu berharap agar bupati H M Syukur juga memperhatikan sanak keluarganya yang ada di pemerintahan dapat di percaya oleh bupati H M Syukur mengemban amanah menduduki jabatan yang ia harapkan.ini bukan hanya terjadi di Merangin.tapi sudah menjadi rahasia umum juga akan di alami oleh para kepala daerah yang lain yang bakal melakukan pelantikan perdana di daerah masing-masing.
Seberapa pentingkah kedudukan pejabat eselon III sehingga harus di isi oleh bupati Merangin dengan orang-orang yang berkompeten dan bukan titipan ?
Eselon III memiliki fungsi strategis dalam pemerintahan.yang sering disebut sebagai “the real organization mover” atau “engine” yang menentukan arah dan tone organisasi.
Jabatan ini sangat strategis karena mereka adalah teladan bagi bawahannya dan menjadi kunci dalam membentuk karakter serta profesionalisme ASN baru.
Para pejabat eselon III diharapkan menjadi pemimpin yang inspiratif, bukan sekadar atasan administratif.
Integritas menjadi poin penting yang harus dijaga dan dijadikan contoh bagi jajaran di bawahnya.oleh karena penting dan strategisnya jabatan eselon III ini.wajar jika publik berharap banyak dari bupati H M Syukur agar dalam pelantikan pejabat eselon III nanti orang-orang yang di lantik di dasarkan atas penilayan kinerja dan yang benar-benar mampu untuk mengemban amanah demi perbaikan birorasi agar lebih baik bukan atas dasar titipan,bisikan apalagi nepotisme di kabupaten Merangin.
Juga pelantikan pejabat eselon III nanti bukan sekadar formalitas, melainkan sebuah amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan komitmen.
Pejabat baru yang bisa memberikan yang terbaik dan memanfaatkan dalam jabatan nya sebagai sarana untuk berbakti kepada kabupaten Merangin
Karena pada dasarnya pelantikan merupakan bagian dari reformasi birokrasi untuk penyegaran organisasi, sehingga pelayanan masyarakat bisa lebih optimal.
Pejabat eselon III yang di lantik diharapkan mampu menunjukkan kemampuan leadership untuk membentuk karakter dan sikap profesional di lingkungan kerjanya.
Dalam konteks pelayanan publik, pejabat diharapkan untuk tetap bekerja secara optimal dan profesional.
Perbaikan Birokrasi di kabupaten Merangin saat ini ada di ujung pena bupati H M Syukur.publik berharap sukses pelantikan pejabat eselon II beberapa waktu yang lalu yang beradar di tengah-tengah masyarakat tanpa komproni,tanpa titipan dan tanpa interpensi berlanjut ke pelantikan pejabat eselon III yang akan datang.masyarakat percaya akan integritas bupati H M Syukur dalam memilih pejabat sebagai pembantu mengelola pemerintahan.semoga kepercayaan itu terus berlanjut pada pelantikan kedua,ketiga dan seterusnya nanti.(*)
